為提高員工退休后的養老金待遇，完善公司的薪酬福利結構，南沙海港公司決定于2017年7月1日起實行企業年金制度。為了便于每位員工了解企業年金的知識，南沙海港公司通過電子郵件、公司微信群、公司團委公眾號、現場宣講會等方式組織一系列專題宣傳活動。
6月16日和6月21日，人力資源及安全部分三批次利用工前會或月度會的時間對操作部現場操作機手就企業年金實施的目的和意義、實施范圍、企業和員工繳費比例、待遇支付、個稅政策、領取條件等情況進行了詳細的介紹，講解后與員工展開積極互動，對員工提出的問題答疑解惑，現場氣氛積極熱烈，得到員工的一致好評。同時，為進一步增加企業年金的宣貫力度，公司在6月27日和6月28日在培訓室增加兩場企業年金專題宣講會，增加通過員工電話、微信等一對一咨詢平臺，加深廣大員工對建立企業年金制度的了解。
公司通過一系列企業年金知識專題宣貫活動，加強了員工對公司薪酬福利結構的了解，將公司長效的激勵機制有效及時地傳達給公司每位員工，增強了企業的凝聚力和競爭力，激發了員工愛崗敬業的主人翁責任感。
